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未経験でも挑戦できる！
AWSエンジニアへのキャリアチェンジ方法を解説
クラウドインフラの設計・構築から、システム開発、デザイン、運用・保守までをサポートしているアイレット株式会社。AWSをはじめとしたパブリッククラウドに特化したエンジニアが成長できる環境を整え、意欲あるエンジニアを多数輩出しています。
ここでは、アイレット株式会社の魅力をご紹介します。クラウドエンジニアを目指している方は、ぜひチェックしてみてください。
同社の強みは、AWSなどマルチクラウドでの対応で、導入・開発・UIUX・運用管理まで一気通貫で請け負う、いわば「クラウドベンダー」であること。つまり、AWSのような“パブリッククラウド”に精通できるエンジニアになれる環境です。
（※1）（※2）（※3）（※4）2023年12月時点
クラウド導入実績
2,500社以上（※1）、
クラウドプロジェクト
4,300以上（※2）
AWS認定プレミア
ティアサービスパートナー。
社員が取得した関連資格の保有数
3,000以上（※3）
Google Cloud
プレミアムパートナーSell および Service エンゲージメントモデル。
社員が取得した関連資格の保有数
1,000以上（※4）
AWSにおいては、世界の「AWSエンジニア」と対話のチャンスがもらえる「AWSアンバサダー」になれる可能性も。
その中で研鑽してきたAWSエンジニア・クラウドエンジニアの諸先輩に聞ける環境設計も整った会社です。
アイレットでは、現場で活躍中のリーダーやメンバーとフランクに情報交換ができるカジュアル面談を開催しています。
上下関係やトップダウンの命令系統はほとんどなく、社員同士が活発にコミュニケーションをとりながらスキルアップできる環境が魅力的。ちょっとした技術や知識などは、Slack上で情報交換。各分野の技術に精通したエンジニアがすぐに回答してくれます。
チームを超えた同僚・先輩のノウハウも、自分のタイミングで吸収することが可能です。
AWS 関連資格の保有数3,000以上、Google Cloud関連資格の保有数1,000以上（2023年9月時点）と、AWSエンジニアも多数輩出。メンバー一人ひとりがプロとして専門性を追求する環境の中で、クラウド開発、インフラ設計のスペシャリストを目指すことができます。
資格取得を支援する取り組みはもちろんこと、AWSなど対象の資格を取ると「資格保有報奨金」が毎月もらえる制度も整っています。
基本的な福利厚生に加えて、在宅支援制度の導入、有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入など、さまざまな取り組みを行っています。
その取り組みは高く評価され、「ホワイト企業認定」のGOLDランクや健康優良企業「銀の認定」を取得するほど。ワークライフバランスも実現しやすく、AWSエンジニアに欠かせない勉強時間もしっかり確保することができます。
アイレット株式会社は、主にAWSやGoogle Cloudなどのクラウドを活用したITインフラ設計・構築・運用監視を行っている企業です。
2003年にシステム開発会社として創業。「スピード感」と「ベンチャー魂」を大切に急激に成長しています。
大きな強みは、社員一人ひとりの技術力。企業パーパスを「技術と探求心で今日の“できない”を明日の“できる”に」と掲げ、階層や役割に応じた必須研修、資格取得支援、技術勉強会の開催など、教育体制を整え、意欲あるAWSエンジニアを多数輩出しています。
入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」なんて話は、転職事情としてよく耳にします。そのような不幸な結果を避けるために、アイレットでは、現場で活躍中のリーダーやメンバーとフランクに情報交換ができるカジュアル面談を開催しています。
仕事の分量、内容により、出社、在宅の切り替えや時間の調整などが柔軟にできるため、効率よく働きやすいです。また、チーム内で話し合って出た意見を次の案件へすぐ適用できる点も魅力です。
立場関係なく、よいと判断された意見は取り入れてもらえるので、意見がしやすいです。さまざまな技術に挑戦しやすい環境も整っていると思います。
引用元：現役社員の声を集めた口コミサイト VOiCE（https://www.shain-voice.com/corporate/103）
資格取得支援や社内 IT 人材認定制度、各種手当など、福利厚生が充実していることが、働きやすさに繋がっていると思います。
今はリモート勤務が主体ですが、会社としてもより一層コミュニケーションに重きを置いているため、休日取得、健康管理、働き方などについても同僚および上司に話しやすい。エンジニアファーストであることを日々実感しています。
引用元：現役社員の声を集めた口コミサイト VOiCE（https://www.shain-voice.com/corporate/103）
現状のチームは男女国籍関係なく、自由に意見を言え、その意見に耳を傾ける習慣ができています。そもそも、「案件業務においては全員がフラットである」という認識があるため、お互いをリスペクトし合いながら業務を行えていますね。
また、自分が把握する現場はスクラムのフレームワークに則って動くことが多いため、常に改善することが自然。その意識が現場作業だけでなくチームの運営自体にも影響しており、チームの健全性も保てています。
引用元：現役社員の声を集めた口コミサイト VOiCE（https://www.shain-voice.com/corporate/103）
企業理念として「挑戦」を重要視しているため、新しい技術を使う際も「まずやってみる」ということができています。一方で、困ったことがあれば、Slackでカジュアルに相談することもできます。Slackのチャンネルで気軽にAWSについて質疑応答ができるなど、事業部をまたいで、社内の知見のある方に質問などができる点もよいと思います。
参照元：現役社員の声を集めた口コミサイト VOiCE（https://www.shain-voice.com/corporate/103）
ほとんどの社員が裁量労働制で在宅勤務が基本です。このため、家庭や育児などの個々の都合に合わせた柔軟な働き方ができています。在宅で仕事を始めるための一時金や手当をはじめ、資格手当やPR手当、社内懇親会の補助など魅力的な制度がたくさんあります。
引用元：現役社員の声を集めた口コミサイト VOiCE（https://www.shain-voice.com/corporate/103）
さまざまな技術を楽しみながら貪欲に取り入れようとする姿勢が、会社全体として溢れていると感じています。普段の業務レベルで一人ひとりがその姿勢を持っているので、技術が好きな方は楽しみながら成長できると思います。
テレワークはコロナ禍が始まってすぐスタートし、今も浸透しています。総じて時代の変化を柔軟にキャッチアップしていける環境で、働きやすいと感じます。
引用元：現役社員の声を集めた口コミサイト VOiCE（https://www.shain-voice.com/corporate/103）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 標準労働時間帯：10:00 〜 19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 、年末年始休暇、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日120日以上 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じます |
| 諸手当 | 在宅支援手当、環境整備一時金、扶養家族手当、PR手当、シフト勤務手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、産休・育休制度、定期健康診断、各種資格取得支援、スポーツ支援、社内イベント支援、iretテクニカルアンバサダー認定制度、AWS・Google Cloud資格保有報奨金、企業型確定拠出年金（DC）制度 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 中途採用選考 | 書類選考・適性検査（オンライン）→面接（2回）→内定 ※ポジションによって、選考内容や面接回数が変わることがございます。 |
事業部をまたいで相談できるといった風通しのよい環境の中、多くの現職社員の方が成長を実感しながら働いているようです。アイレット株式会社の現職社員の声だけを集めたサイトもあるので、もっと見てみたい！という方はぜひそちらもご参照ください。
AWSの領域においては、2023年9月時点現在で、日本国内に13社しか認定されていないAWSプレミアティアサービスパートナーであり、Google Cloudにおいても上位認定・プレミアムパートナでもあるアイレット株式会社。つまり、マルチクラウドができるエンジニアになれる環境がある会社です。
ハードルが高そう？いえいえ、監修途中にアイレット株式会社にお話をうかがったところ、今長く活躍している社員さん達は、オンプレは経験があるがクラウド未経験だった人がほとんどだそう。
アイレットでは、現場で活躍中のリーダーやメンバーとフランクに情報交換ができるカジュアル面談を開催しています。
